Outros cortes serão realizados ao longo do ano; inicialmente, 8.000 funcionários serão demitidos
A Meta, dona do Facebook, Instagram e WhatApp, pretende realizar, em 20 de maio, a 1ª onda de demissões em massa. Cerca de 8.000 funcionários serão cortados. O número representa 10% da força de trabalho global da companhia. As informações são dos jornalistas Katie Paul e Jeff Horwitz, da Reuters.
Mais cortes estão previstos para o 2º semestre de 2026. Entretanto, podem haver mudanças se forem observados avanços na área de IA (Inteligência Artificial).
No mês passado, a Reuters noticiou que a Meta planejava demitir 20% ou mais de sua força de trabalho global.
As demissões em 2026 serão as mais significativas desde a reestruturação da empresa, entre o final de 2022 e o início de 2023. Na época, foram eliminados cerca de 21.000 postos de trabalho. A empresa lutava para corrigir as projeções de crescimento depois da pandemia da covid-19.
INVESTIMENTOS E DEMISSÕES NA META
O CEO da Meta, Mark Zuckerberg, tem investido bilhões de dólares em IA em linha com o que têm feito as principais empresas norte-americanas do ramo de tecnologia. Entretanto, ainda há questionamento sobre o retorno desses investimentos e a capacidade do setor em transformá-los em receita.
A Amazon reduziu o número de funcionários corporativos em 30.000 nos últimos meses –cerca de 10% dos trabalhadores administrativos. Em fevereiro, a empresa fintech Block demitiu quase metade de seus funcionários.
Os executivos das companhias atribuíram os cortes aos ganhos de eficiência obtidos com a inteligência artificial.
Segundo o site Layoffs.fyi, que monitora demissões na área de tecnologia no mundo, 73.212 funcionários perderam seus empregos em 2026.
POSIÇÃO NO MERCADO
As ações da Meta subiram 3,6% desde o início de 2026. Entretanto, o valor está abaixo da máxima histórica atingida em 2025, ano em que a empresa gerou mais de US$ 200 bilhões em receita e obteve um lucro de US$ 60 bilhões, mesmo com gastos altos com inteligência artificial.
Nas últimas semanas, a Meta reorganizou suas equipes e transferiu engenheiros de toda a empresa para uma nova área encarregada de acelerar o desenvolvimento de agentes de IA.


